7 Pensamentos Sobre Liderança

Quais os aspetos que podem influenciar positivamente um Líder ? e transformar a sua "Liderança" numa influencia positiva para as instituições /profissionais e doentes/clientes?

Foi uma hipótese de resposta para estas questões que encontrei com estes “7 pensamentos sobre (uma grande) liderança”.

O texto original  - 7 thoughts on great leadership - é escrito por Scott Becker and Molly Gamble, que nos apresentam 7 pensamentos sobre aquilo que faz uma grande liderança.

Ao começar a ler pensei em como adaptar estes pensamentos à “Segurança do Doente”.

São estes os “7 pensamentos sobre (uma grande) liderança”:

1. Os grandes líderes são apaixonados pelo sucesso. Eles são empenhados, animados e entusiasmados.

2. Os grandes líderes constroem equipas e a próxima geração de líderes.

3. Os grandes líderes têm objectivos sérios e definem planos claros.

4. Os grandes líderes geralmente não fazem microgestão.

5. Os grandes líderes elogiam muitas vezes e reconhecem as contribuições.

6. Os grandes líderes não têm medo de tomar decisões pessoais difíceis.

7. Os grandes líderes são emocionalmente maduros.

Adaptar todos estes pensamentos, seja à gestão de uma grande Instituição, um Serviço ou uma Comissão ou Grupo é um desafio que certamente valerá a pena. Se aplicado à “Segurança do Doente” certamente trará frutos futuros importantes.

Aqui fica o desafio.

Se estiver interessado, pode ler aqui o texto original de “7 thoughts on great leadership”.