sexta-feira, 2 de janeiro de 2015

Como notificar a Falta de Recursos Humanos no NOTIFIC@

Artigo revisto e republicado a 01 de maio de 2019

Como notificar a Falta de Recursos Humanos no NOTIFIC@?

Todas as notificações são importantes e podem fazer a diferença.

Para fazer passar a mensagem temos no entanto de o fazer com números, com números elevados e isso só será possível se todos colaborarmos, tornando o problema da falta de recursos humanos visível, junto dos responsáveis que podem de facto alterar alguma coisa.

Temos de notificar, de forma consistente, todos os incidentes relacionados com a falta de recursos humanos.

A ferramenta para o fazer existe. Chama-se NOTIFIC@ - Sistema Nacional de Notificação de Incidentes.


Fernando Barroso

UM DIA SERÁS TU O DOENTE!
#segurancadodoente

3 comentários:

  1. Olá
    Excelente apresentação e muito bem este alerta para notific@r a falta de Recursos Humanos nas nossas Instituições de Saúde.
    Da mesma, ficou-me uma dúvida:
    Uma «Ocorrência Comunicavel» de que resulta dano para o Doente, não pode ser já considerado um «Evento Adverso»?
    Fica esta dúvida...

    Cumprs e votos de bom ano
    Augusto

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  2. Tens toda a razão Augusto. Tentei ser fiel ao Sistema que está online. São estas pequenas arestas que temos de ir "limando"...

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  3. Olá
    Já diz uma «Máxima» muito antiga:

    «O Caminho faz-se caminhando....»
    .. e nós estámos cá para o «trilhar».
    Cumprs e obrigado pela partilha.
    Augusto

    ResponderEliminar

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