10 Sinais de que você Não está preparado para Liderar
(e o que fazer em vez disso)
1. Você agrada às pessoas para evitar tensões
O que fazer: Comece a estabelecer limites e a tomar decisões
firmes, mesmo que elas são impopulares.
2. Você evita conversas difíceis
O que fazer: Pratique a comunicação direta. A honestidade
respeitosa é sempre melhor do que o silêncio.
3. Você transfere a culpa quando as coisas dão errado
O que fazer: Assuma o erro. Partilhe a lição. Ser um exemplo
de responsabilidade.
4. Você faz “microgestão” com tudo
O que fazer: Delegue. Deixe que a sua equipa assuma a
responsabilidade e cresça, mesmo que no início seja complicado.
5. Perde a calma sob pressão
O que fazer: A disciplina emocional é a moeda da liderança.
Aprenda a regular, não a reagir.
6. Diz uma coisa e faz outra
O que fazer: Alinhe as suas ações com as suas palavras. A
confiança constrói-se nos intervalos.
7. Ignora o feedback
O que fazer: Convide a crítica. Os grandes líderes são
estudantes antes de serem mestres.
8. Deixou de aprender
O que fazer: Mantenha-se curioso. Leia, ouça, faça
perguntas. A estagnação mata a liderança.
9. Persegue títulos, não confiança
O que fazer: Concentre-se no serviço, não no estatuto. A
influência ganha-se, não se dá.
10. Você espera pelo “momento perfeito”
O que fazer: Faça a chamada. Assume o risco. A liderança é
uma tendência para a ação.
Lembre-se:
A liderança é conquistada nos momentos difíceis, não nos
fáceis.
Ninguém está pronto no início.
Mas aqueles que enfrentam as verdades brutais?
Eles crescem. Eles elevam-se. Lideram.
Fonte: Luke Tobin