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terça-feira, 27 de janeiro de 2015

Como criar um Relatório de Segurança do Doente que todos podem ler?

Chegámos àquela altura do ano em que é importante divulgar um resumo do nosso trabalho.
- Afinal o que foi feito durante o ano que agora terminou?
O Feedback é muito importante! É por isso que eu gostava de mostrar-te como é que eu faço neste pequeno vídeo de 6 minutos…


Podes encontrar um “modelo” do relatório referido no video e fazer o download aqui
Adorava saber a tua opinião sobre este assunto. Quais são os teus comentários ou sugestões?
Se gostaste desta informação partilha com os teus Amigos.
Até à próxima e vamos lá concluir o nosso ano em grande.

domingo, 25 de janeiro de 2015

A Importância da Auditoria Interna na Saúde – Andreia Toga

Este artigo é da autoria da Dr.ª Andreia Toga, Diretora do Serviço de Auditoria Interna do Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia/Espinho, EPE., e publicado na revista “Gestão Hospitalar” da Associação Portuguesa de Administradores Hospitalares |APAH| em Dezembro de 2014 .
(clique na imagem para ter acesso ao artigo)
Este é um interessante artigo que nos esclarece o conceito de “Auditoria Interna” para além da área clínica. A auditoria interna aqui referida refere-se à “avaliação dos processos de controlo interno e de gestão de riscos, nos domínios contabilístico, financeiro, operacional, informático e de recursos humanos,…” (artigo 17º do Decreto-Lei nº 244/2012, de 09 de novembro), não deixando de nos proporcionar outra informação e conhecimento muito interessante sobre a temática da “auditoria”

Outras fontes de informação que podem ser do teu interesse.
Site da Associação Portuguesa de Administradores Hospitalares - http://www.askplane.com/2/index.html
Site do Instituto Português de Auditoria - www.ipai.pt/index.php 

Site do Institute of Internal Auditors - https://na.theiia.org/Pages/IIAHome.aspx

quinta-feira, 22 de janeiro de 2015

Portaria nº 250/2014 - Procedimento Concursal de Recrutamento para a Carreira de Enfermagem

O Decreto -Lei n.º 248/2009, de 22 de setembro, diploma que estabelece o regime legal da carreira especial de enfermagem, bem como os respectivos requisitos de habilitação profissional, determina que o recrutamento para os postos de trabalho em funções públicas, no âmbito da carreira em causa, incluindo mudança de categoria, se efetua mediante procedimento concursal.


A Portarianº 250/2014 de 28 de novembro de 2014, regulamenta a tramitação do procedimento concursal de recrutamento para os postos de trabalho em funções públicas, no âmbito da carreira especial de enfermagem.

quarta-feira, 21 de janeiro de 2015

PÓS-GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM À PESSOA EM SITUAÇÃO CRÍTICA (2ª Edição)

Estão abertas as candidaturas à
2ª Edição da PÓS-GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM À PESSOA EM SITUAÇÃO CRÍTICA
na Escola Superior de Saúde Egas Moniz

sábado, 17 de janeiro de 2015

Você é o piloto! (You are the Pilot!), Por Alexandre Tavares, Médico

Você é o piloto! 
Uma "viajem" pela Segurança do Doente, com uma perspectiva diferente é o que vos propomos hoje com a ajuda de Alexandre Tavares, Médico brasileiro radicado no Canadá.
Não percas esta "viajem". Para leres o texto na integra vai a https://drtavares.wordpress.com/2014/12/02/you-are-the-pilot-portuguese/ 
Texto original por Dr. Alexandre G. Tavares
Aluno do Curso Internacional de Qualidade em Saúde e Segurança do Paciente da Universidade Nova de Lisboa / ENSP – FIOCRUZ Brasil
Médico – Child and Adolescent Treatment Centre, Manitoba, Canada
Twitter: @agtnet
(for the original in English, visit https://drtavares.wordpress.com/2014/08/13/you-are-the-pilot/ )
Informação publicada com autorização do Autor.

segunda-feira, 12 de janeiro de 2015

Comunicação e Literacia em Saúde - ISPA – Instituto Universitário

Curso de Comunicação e Literacia em Saúde
Dias 28 de Fevereiro e 7 de Março 2015
(2 Sábados | 12 horas intensivas)
Potenciar o empowerment do cidadão, contribuir para melhor educação para a saúde
Desenvolver estratégias de comunicação em saúde para conseguir maior adesão terapêutica com utentes/doentes
Desenvolver técnicas para melhorar relacionamento entre profissionais de saúde
Aplicar técnicas de Linguagem assertiva e comportamento positivo para mudar comportamentos e atitudes

DESTINATÁRIOS
• Profissionais de saúde, serviço social, desenvolvimento comunitário, reabilitação, comunicação e marketing
• Responsáveis pela educação para a saúde e pelo contributo pela educação em saúde e pelo contributo pelo empowerment do cidadão, em serviços de saúde e programas na comunidade
• Estudantes de qualquer ano das áreas da saúde, serviço social, desenvolvimento comunitário, reabilitação e inserção social, comunicação e marketing

OBJECTIVOS
• Conhecer aspectos teóricos, ferramentas e formas de alcançar uma maior literacia em saúde por todos os intervenientes nas actividades de educação para a saúde
• Contribuir para melhoria da comunicação em saúde, para a humanização dos serviços e maior empoderamento do cidadão

domingo, 11 de janeiro de 2015

Medicamentos com nome ortográfico, fonético ou aspeto semelhantes (LASA) - Norma DGS

Para os mais desatentos (como eu próprio – obrigado pelo alerta Luís Caldas) foi divulgado no passado dia 30/Dezembro/2014 a Norma da DGS nº 020/2014 de 30/12/2014 - Medicamentos com nome ortográfico, fonético ouaspeto semelhantes.

O que podemos encontrar nesta Norma.
  • Orientações para a implementação de práticas seguras no que respeita aos medicamentos com nome ortográfico e/ou fonético e/ou aspeto semelhantes, designados por medicamentos LASA (Look- Alike, Sound-Alike).
  • Um instrumento de auditoria organizacional, na forma de Checklist
  • Informação de apoio
    • Definições/Conceitos e critérios
    • Fundamentação
    • Avaliação
  • Anexo I: Lista de medicamentos com nome ortográfico e/ou fonético semelhantes, com aplicação do método de inserção de letras maiúsculas.
  • Anexo II: Regras de aplicação do método de inserção de letras maiúsculas.


quinta-feira, 8 de janeiro de 2015

Divulgação do Livro - Extravasaciones, un problema real

Um livro da autoria do Enfermeiro Alfonso Alvarez, Enfermeiro em Onco-hematologia no Complejo Asistencial Universitario de León.
O livro Extravasaciones, un problema real surge da necessidade, por parte dos profissionais e daqueles que estão prestes a sê-lo, de gerir os factores de risco, e de prevenir a ocorrência destes incidentes e no caso de ocorrerem, o que fazer e que meios utilizar para o seu tratamento, de forma a evitar os seus  efeitos devastadores (ver aqui as imagens)
Um livro muito completo a não perder e que podes encontrar em http://www.extravasaciones.com/ 

sexta-feira, 2 de janeiro de 2015

Como notificar a Falta de Recursos Humanos no NOTIFIC@

Esta é uma questão fácil de responder, fácil de “fazer”, mas que a maioria não utiliza, seja por desconhecimento ou por sentir que a “sua” notificação” não serve de nada.

Mas não é verdade. Toda a notificação é importante e pode fazer a diferença. Para fazer passar a mensagem temos no entanto de o fazer com números, com números elevados e isso só será possível se todos colaborarmos, tornando o problema da falta de recursos humanos visível, não só para aqueles que tem de prestar cuidados de saúde todos os dias e o sentem “na pele”, mas também junto dos responsáveis que podem de facto alterar alguma coisa.

O que acham se a falta de recursos humanos se traduzisse em números reais, visíveis, não só na Instituição mas também no Ministério da Saúde? Achas que isso faria alguma diferença?

Seja qual for a tua resposta, só saberemos se começarmos a fazer algo de diferente, porque o que temos feito até aqui (reclamar nos corredores, nos livros de “passagem de ocorrências” e nas redes sociais) não funciona.

Temos de fazer algo diferente.

Temos de notificar, de forma consistente, todos os incidentes relacionados com a falta de recursos humanos.


A ferramenta para o fazer existe. Chama-se NOTIFIC@ - Sistema Nacional de Notificação de Incidentes.

Podes Aprender como notificar vendo esta apresentação